DỊCH VỤ XIN GIA HẠN GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

Khi hết hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần phải xin gia hạn giấy phép mới có thể tiếp tục hoạt động trong lĩnh vực này. Với kinh nghiệm nhiều năm, HOLY LEGAL gửi tới khách hàng dịch vụ xin gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động để tham khảo:

THỦ TỤC XIN GIA HẠN GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG:

1. Thẩm quyền xin gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

– Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. Quy trình xin gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

– Doanh nghiệp gửi một bộ hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị cấp giấy phép;

– Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ bảo đảm theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm tra, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp giấy phép đối với doanh nghiệp. Trường hợp hồ sơ không bảo đảm theo quy định, trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản yêu cầu doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ;

– Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, cấp giấy phép đối với doanh nghiệp; trường hợp không cấp giấy phép thì có văn bản trả lời doanh nghiệp trong đó nêu rõ lý do không cấp giấy phép.

3. Bộ hồ sơ đầy đủ thực hiện thủ tục xin gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

3.1 Hồ sơ khách hàng ký đóng dấu:

– Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép của doanh nghiệp;

3.2 Hồ sơ khách hàng cung cấp:

– Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động;

– Đối với trường hợp đề nghị gia hạn giấy phép đồng thời thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

+ Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật;

+ Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp tại quốc gia mang quốc tịch;

+ Các văn bản nêu tại khoản này được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng. Văn bản bằng tiếng nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật;

+ Văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

4. Công việc Holy Legal thực hiện thủ tục xin gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

– Tư vấn thủ tục xin gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

– Soạn một bộ hồ sơ theo quy định;

– Theo dõi và giải trình về hồ sơ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

– Nhận giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

– Giao một bộ hồ sơ hoàn chỉnh cho Quý Khách lưu.

5. Hiệu lực giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động: 

Thời hạn của giấy phép tối đa là 60 tháng;

Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng;

Thời hạn giấy phép được cấp lại bằng thời hạn còn lại của giấy phép đa được cấp trước đó.

6. Cơ sở pháp lý

– Bộ luật Lao động 2019;

– Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Quý khách hàng có thắc mắc hoặc có nhu cầu sử dụng các dịch vụ, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ 

HOLY LEGAL hỗ trợ tư vấn MIỄN PHÍ tới tất cả Quý khách hàng trên khắp cả nước về thủ tục xin gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động “UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – NHANH CHÓNG”.
Hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo số  Hotline: 0926955188 – 0363762992.

Email: holy.legalconsulting@gmail.com