DỊCH VỤ ĐỀ NGHỊ THU HỒI GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG

Khi muốn chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần đề nghi cơ quan nhà nước có thẩm quyền thu hồi lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động của mình. Với kinh nghiệm nhiều năm, HOLY LEGAL gửi tới khách hàng dịch vụ đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động để tham khảo:

THỦ TỤC ĐỀ NGHỊ THU HỒI GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG:

1. Các trường hợp thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động

– Chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động theo đề nghị của doanh nghiệp cho thuê lại;

– Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;

– Không bảo đảm một trong các điều kiện quy định tại Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP

– Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;

– Cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động;

– Doanh nghiệp cho thuê lại có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp hoặc sử dụng giấy phép giả.

2. Thẩm quyền đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

– Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

3. Quy trình đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

– Doanh nghiệp gửi một bộ hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính;

– Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra và cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận đủ hồ sơ. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép của doanh nghiệp, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội kiểm tra, rà soát các hợp đồng cho thuê lại lao động đang còn hiệu lực của doanh nghiệp để yêu cầu doanh nghiệp cho thuê lại giải quyết chế độ cho người lao động và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thu hồi giấy phép;

– rong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thu hồi giấy phép.

4. Bộ hồ sơ đầy đủ thực hiện thủ tục đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

4.1 Hồ sơ khách hàng ký đóng dấu:

– Văn bản đề nghị thu hồi giấy phép

4.2 Hồ sơ khách hàng cung cấp:

– Giấy phép đã được cấp hoặc văn bản cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại đối với trường hợp giấy phép bị mất;

– Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động của doanh nghiệp;

– Bản sao hợp đồng cho thuê lại lao động đang còn hiệu lực đến thời điểm đề nghị thu hồi giấy phép.

5. Công việc Holy Legal thực hiện thủ tục đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

– Tư vấn thủ tục đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

– Soạn một bộ hồ sơ theo quy định;

– Theo dõi và giải trình về hồ sơ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

– Giao một bộ hồ sơ hoàn chỉnh cho Quý Khách lưu.

6. Cơ sở pháp lý

– Bộ luật Lao động 2019;

– Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Quý khách hàng có thắc mắc hoặc có nhu cầu sử dụng các dịch vụ, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ 

HOLY LEGAL hỗ trợ tư vấn MIỄN PHÍ tới tất cả Quý khách hàng trên khắp cả nước về thủ tục đề nghị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động “UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – NHANH CHÓNG”.
Hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo số  Hotline: 0926955188 – 0363762992.

Email: holy.legalconsulting@gmail.com